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 人力资源 |
公司倡导在阳光下办企业，在阳光下做人做事的企业文化，追求企业与员工共成长，企业与客户、供应商及社会各界同成就。公司在员工招聘管理制度上坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，形成平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制。
作为一个技术创新、管理严谨的科技型企业，公司聚集了一支掌握先进检测与优化控制技术的资深专家和硕博士为主体的骨干团队，以企业自身的人才优势和技术资源优势，紧密贴近市场需要，寻求企业与客户共同发展。
我们诚邀优秀人才加盟。公司将为员工提供富有竞争力的薪酬福利及广阔的个人发展空间，真诚期待有志之士的加盟。
招聘岗位：
技术开发岗位：
一、软件开发人员
任职要求：
1、大专学历以上；
2、计算机相关专业；精通C++编程语言；
3、有一年以上同岗位工作经验；
4、有电力行业、冶金行业工作经验者优先；
二、电路开发人员
任职要求：
1、大专学历以上；
2、电子类相关专业；
3、有一年以上同岗位工作经验；
4、实际动手操作能力强，工作积极主动。
工程服务岗位：
一、 项目经理
任职要求：
1、本科以上学历；
2、自动化、热能工程类相关专业；
3、有2年以上工程服务经验；
4、熟悉项目管理知识领域管理过程；
5、具有良好的逻辑分析能力和人际沟通能力；
6、熟悉电厂业务者优先。
二、生产服务工程师
任职要求：
1、大专以上学历；
2、电子、控制、热能类相关专业；
3、有一年以上工程服务经验；
4、良好的沟通和表达能力；
5、实际动手操作能力强，富有进取心和责任心；
市场营销岗位
一、市场总监
任职要求：
1、本科以上学历；
2、自动控制、热能动力、营销类等相关专业；
3、有五年以上销售管理工作经验；
4、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
5、具备很强的沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力；
6、具备基本的英语读、写、听、说能力，
二、销售经理
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有1年以上的销售经验，有电力、冶金等行业从业经验者优先；
3、有较强的与客户交流沟通能力，亲和力强；
4、具有区域市场规划与独立开发能力,有较强的客户关系管理经验；
5、形象气质好，内外兼修，能承受工作压力。
经营管理岗位
一、物资采购经理
任职要求：
1、大专以上学历；
2、电子、机械类相关专业
3、二年以上电子类产品的采购工作经验；
4、熟悉了解市场价格行情，掌握商务谈判技巧；
5、有较强的分析判断能力和组织、协调能力；
6、熟悉常用电子元器件、接插件、PCB板等多种原材料，了解其性能、参数、技术指标、封装形式等，具备一定的电路知识；
7、具有团队工作意识和良好的职业道德。 |
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